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此次被裁撤的是甲骨文中国区研发中心，1600人中有900多人将会作为首批裁员执行，其中有500人来自北京研发中心。这一天里，很多甲骨文中国员工都收到了HR的约谈，以及一份N+6的补偿方案，据说这是一份“阶梯式”补偿方案：在5月22日之前签订协议离职的员工就能拿到N+6的补偿，而在5月22日之后，到6月7日之前签字的员工，将只有N+1的补偿，6月7日之后的员工，将只有N的赔偿。

既然都不是，那么两位股东为何要如此急于变卖掉这么优秀的资产呢？这不得不令人怀疑，欧立通是否真的有看起来那么优秀。企查查显示，欧立通成立于2015年2月13日，注册资本为600万元。在短短几年的时间内，在竞争如此激烈的自动化组装行业，公司发展迅猛无阻，做到了每年上亿元的利润规模，这简直就像童话故事般美好。

不过，值得注意的是，“基金产品新注册制”并未明确限制基金管理人每年某类产品的申报数量，而是通过滚动的方式进行持续限额申报。即，所申报产品的某两只产品审批成功后，方可再进行同类产品申报。责任编辑：霍琦新华社“雪龙2”号10月23日电 特稿：从长城站到罗斯海新站——中国前35次南极考察回眸

如果说结束行程后，可以通过付款界面上的“紧急求助”寻求帮助，那么，从我点击到滴滴的反应（打来电话），时间已经过去了3个半小时。可以想象一下，在这3个半小时的时间里，车子不停下来，警方难以追踪。就算停下来，我手机被抢掉，司机给我一棒子……不敢想下去了。

求助110后司机却拒绝停车心理过程很丰富，但时间其实非常短，从他结束订单到下一步的动作，还不到1分钟。司机说，他不干了！然后车子右转，开到了莫干山路往北的方向。我见情况不对劲，滴滴也没有任何反应，我就打了110。110小姐姐在电话里说，你跟司机商量，靠边停一下，等我们民警过来。

宏观审慎+微观监管双支柱模式据外汇局有关负责人介绍，本次政策出台也是为了落实国务院关于持续推进“放管服”改革要求，因此，在简政放权的同时，也会坚持放管结合、优化服务。“目前的外汇管理依然要坚持宏观审慎+微观监管双支柱框架，一方面宏观管理要调节市场逆周期行为，建立负面清单管理制度，另一方面微观上强化对违法违规的打击力度，通过监测系统和科技手段，加强事中事后监管，提高对外汇违法违规行为的打击力度，注重防范跨境资本流动风险，保持金融稳定。”外汇局相关负责人表示。