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再看看如今甲骨文中国被裁员工们平均37岁的年龄，确实会更加的窘迫和尴尬。为此，专注互联网人才招聘的拉勾网，居然第一时间面对招聘方推出了一个“甲骨文人才专场”，通过聚合甲骨文中国员工简历的方式，尽可能的帮这批大龄程序员们找到下一份工作。拉勾创始人许单单也在自己的社交账号上鼓励道：

我记得那时流传着这样一句话：ofo本质上是互联网思维，竞品则是智能硬件的思路。我当然理解“迅速铺开市场份额、做到行业老大”的“互联网思维”。可但凡是产品，总要保证最基本的质量与用户体验。不回归这条最基本的常识，终究要被用户抛弃，这大概是冬天送给戴威等年轻创业者的第一个“礼物”——所谓风口带来的巨额补贴和营销可能让人多飘一会儿，但终归要落地。

从下调两者利率作用上看，陶金指出，MLF和逆回购都是政策利率，MLF注入银行体系月度的中期流动性，其利率下降相当于银行从央行获取资金的成本降低，理论上可直接导致银行贷款定价降低，这也是为什么LPR与之挂钩，而逆回购利率是银行从央行获取短期资金的成本，逆回购利率降低，相当于利率走廊下限降低，银行获得资金成本降低，在同业竞争下，货币市场的利率也会降低。

此外，对于是否涉嫌商业贿赂这个问题，记者通过采访函的形式询问南微医学，截至记者发稿，并未得到其明确回复。报告期内，公司费用分别为 24606.69 万元、24885.74 万元和 36257.57 万元，占营业收入的比例分别为59.39%、38.84%和39.32%。2016年管理费用占比较高主要系公司2016年对员工实施股权激励，确认股份支付金额9570万元并一次性计入2016年管理费用所致。

此外，针对担保情况披露不一致的问题，茂硕电源董秘办工作人员向《每日经济新闻》记者表示，其并未对控股股东及关联方提供担保，“应该是我们写错了，后续会在回复函中澄清。”去年计提较大资产减值损失财报显示，2018年茂硕电源实现营业总收入13.38亿元，同比下降19.02%；营业利润为负2.53亿元，同比下降12.89倍；归属于上市公司股东的净利润亏损2.56亿元，同比下降20.58倍。

尽管后来华为澄清是综合了员工的真实年龄、在职年份、考核评级、职位职责、团队重要性等多维因素再通过算法计算出的一个虚拟的“奋斗年龄”，并非是单指真实年龄，但也足以让程序员们瑟瑟发抖了。“超过30岁的警戒线，这名员工就会进入“警告期”，可能面临降职降薪；超过34岁，劳动合同就被自动解除，持有的股份也会清零”——好奇心日报曾这样报道华为的“清理”机制。